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     金聯(lián)宇本著“海納百川，有容乃大；不論資歷，唯才是用；不講關(guān)系，任人唯賢；不分區(qū)域，唯才是舉”的用人理念。我們熱情的展開雙臂，歡迎社會各界德才兼?zhèn)渲耸考用私鹇?lián)宇，共創(chuàng)宏圖偉業(yè)。只要你是人才，只要你有一技之長，金聯(lián)宇這個大家庭就一定有讓你施展技巧的舞臺。

一、 人力資源部有一個完善的長期堅持的學習教育培訓計劃：

1、每周安排10小時業(yè)余時間學習“企業(yè)管理知識”，每周集中學習3小時，并互相討論交流學習心得，互相提高管理水平；
2、每周集中一次培訓學習，內(nèi)容包括“機器操作技能培訓，公司規(guī)章制度學習，安全生產(chǎn)知識宣傳，團隊精神意識教育，感恩意識培養(yǎng)教育，企業(yè)文化宣傳”等等；
3、車間主管、班組長每月集中一次培訓學習，內(nèi)容包括“領導力培訓，執(zhí)行力培訓，員工關(guān)系管理知識培訓，員工激勵能力培訓”等；
4、每月集中當月新招的員工進行崗前培訓，內(nèi)容包括“機器操作技能培訓，公司規(guī)章制度學習，安全生產(chǎn)知識宣傳，團隊精神意識教育，感恩意識培養(yǎng)教育”等；
5、公司很注重儲備人才的選拔培養(yǎng)，對各方面都表現(xiàn)比較好的員工定期集中進行培訓內(nèi)容包括“團隊精神意識教育，感恩意識培養(yǎng)教育，領導力培訓，執(zhí)行力培訓，員工關(guān)系管理知識培訓，員工激勵能力培訓”等；
6、每年公司會根據(jù)實際情況聘請著名培訓師到公司來對員工進行培訓；
7、每年會根據(jù)實際情況派相關(guān)人員外出培訓。

二、人力資源部有具有激勵性的員工晉升計劃，只要你符合以下條件，公司就會把你吸收為儲備人才，定期對你進行培訓：

1、對公司忠誠，愿意長期在我們金聯(lián)宇長久發(fā)展的；
2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度；
3、具有強烈的責任感，努力做好每一項工作，并成為其他員工的學習榜
4、尊重上級，團結(jié)同事，有團隊合作精神；
5、有奉獻精神，做人做事沒有斤斤計較；
6、有感恩的心態(tài)，樂于接受上級和同事的指導、批評、建議；
7、關(guān)心公司的長遠發(fā)展，為公司發(fā)展多提有建設性的建議和意見；
8、有保密意識，不出賣公司秘密； 9、維護公司形象，不說不做有損公司形象的任何事情；
10、自覺學習，不斷充實自己，提高自己的工作能力、為人處事能力。